El reconocimiento lo otorgó el Ministerio de Trabajo y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Colombia (PNUD) a las instituciones que trabajan por la igualdad y equidad de género.
La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) se convirtió en la primera entidad del Distrito en obtener el Sello de Equidad Laboral Equipares en el nivel Plata, por las acciones implementadas para lograr la trasformación cultural hacia la inclusión, la igualdad y la diversidad de género.
Cristina Arango, gerente de la EAAB, sostuvo que durante esta administración “nos propusimos ser una empresa incluyente para todas las personas”. Lo primero que se hizo al interior fue diagnosticar la situación de género en la entidad y establecer un plan de acción para derribar las barreras, promocionar una cultura de respeto por la diversidad, la igualdad y la inclusión.
La funcionaria destacó que al interior de la EAAB se estableció el Comité de Género y se aprobó la política de igualdad de género. Esto permitió la participación paritaria de ambos sexos en procesos de reclutamiento y selección -especialmente para cargos altamente feminizados o masculinizados- y que los proveedores adopten medidas de igualdad.
Dentro de las medidas adoptadas con los proveedores se incluyó en la carta de presentación de la oferta un ítem en el que el oferente se compromete a que el personal que vincule para la ejecución de contrato implemente estrategias en la lucha contra el acoso laboral, medidas para eliminar la discriminación, exclusión, asociado a cualquier tipo de diversidad de género.
Esta apuesta por la igualdad está acompañada de un trabajo de transformación cultural mediante la campaña “Somos Agua de Todos Los Colores”, que busca comportamientos que derriben barreras, movilicen y sensibilicen la cultura de la organización hacia la igualdad de género.
El gran trabajo en equipo permitió a la EAAB obtener el primer Nivel de certificación o Sello Plata “implementación de acciones por la Igualdad” por parte de Equipares, un programa de certificación, que reconoce a las empresas y organizaciones que implementan correctamente el Sistema de Gestión de Igualdad de Género.
Este sello fue recibido este lunes por parte del gerente de Gestión Humana de la EAAB, Gustavo García Bate de manos de Magnolia Socorro Agudelo, coordinadora del grupo interno de trabajo para las víctimas y la equidad laboral del Ministerio del Trabajo.
